Unsere Engagement
"Als Bestialement der Unternehmensgruppe Agrial, einer landwirtschaftlichen Kooperative, die zum Erhalt und der Entwicklung der Beziehung zwischen Land und Leuten gegründet wurde, wählt Florette frisches Obst und Gemüse aus, bereitet es zu und vermarktet es.
Unser Ziel ist, erstklassige Erzeugnisse anzubieten, die zur Gesundheit und dem Wohlergehen der Verbraucher beitragen. Wir von Florette möchten uns gegenüber unseren Kunden und Mitarbeitern sowie gegenüber unseren Produzenten, mit denen wir eng zusammen arbeiten, verantwortlich zeigen. Wir möchten unsere aktuelle Vorgehensweise, die auf dem permanenten Erfolg durch wirtschaftliche Leistung, Personalentwicklung und Umweltschutz beruht und entsprechend den Prinzipien der nachhaltigen Entwicklung verläuft, beibehalten.”
L.M. Le Coutour
Direktor, Unternehmensgruppe Florette
Unser Engagement für nachhaltige Entwicklung konzentriert sich auf 5 operative Bereiche, die auf jedes Land spezifisch zugeschnitten sind:
Produkte
- Neue Sicherheitsrisiken für Nahrungsmittel vorhersehen und verantwortliche Neuerungen entwickeln.
Ausgangsprodukte
- Aufrechthalten einer verantwortungsvollen Beschaffungspolitik und Entwicklung von Win-Win-Beziehungen mit Lieferanten, insbesondere durch Sicherstellen, dass diese umweltbewusst und sozial verträglich vorgehen.
Die Umwelt
- Minderung der Auswirkung von Fabriken, Büros und Transportwesen.
- Garantie der Qualität und Sicherheit unserer Produkte
Personalwesen
- Garantie der Qualität und Sicherheit unserer Produkte
- Wir möchten ein fairer und anerkannter Arbeitgeber sein, der die ständige Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch eine Politik fördert, die die Kompetenzen und die Loyalität erhöht, um einen Ausgleich zwischen wirtschaftlichen Einschränkungen und den Erwartungen der Mitarbeiter zu schaffen.
- Entwickeln der Einsatzfähigkeit: Bildung von Kompetenzen und Förderung der internen Mobilität
- Sicherstellen der Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter.
- Entwickeln der Einsatzfähigkeit: Bildung von Kompetenzen und Förderung der internen Mobilität
- Sicherstellen der Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter.
- Sicherstellen, dass die Verpflichtungen für nachhaltige Entwicklung
umgesetzt und innerhalb der Unternehmensgruppe befolgt werden.
